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誠信
我們倡導(dǎo)誠信
員工對公司誠信，公司對客戶誠信，企業(yè)對社會(huì)誠信。誠信涵蓋了珠江鋼管的企業(yè)社會(huì)責(zé)任、對相關(guān)方的責(zé)任。作為一個(gè)企業(yè)公民，珠江鋼管在企業(yè)文化的宣導(dǎo)中強(qiáng)調(diào)遵守道德規(guī)范和法律制度，要求企業(yè)和員工遵循規(guī)范的相應(yīng)要求
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人文
我們以人為本
公司重視員工的需要，公司重視調(diào)動(dòng)員工的積極性，企業(yè)和員工和諧發(fā)展。公司在福利制度制定、員工聘任、培訓(xùn)、員工的個(gè)人發(fā)展等諸多方面著手，努力為員工構(gòu)建完善的發(fā)展平臺(tái)，確保員工能夠分享自己發(fā)展的成果。
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創(chuàng)新
我們重視創(chuàng)新
創(chuàng)新是珠江鋼管重要的企業(yè)精神，科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新是我們在市場競爭中立于不敗的法寶。我們鼓勵(lì)員工開展創(chuàng)新活動(dòng)，用相應(yīng)的制度來激勵(lì)他們積極參與技術(shù)、設(shè)備和工藝的改進(jìn)。珠江鋼管的今日源于創(chuàng)新，我們同時(shí)深信，珠江鋼管的美好未來亦系于創(chuàng)新。
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實(shí)干
我們鼓勵(lì)實(shí)干
我們反對說空話，鼓勵(lì)埋頭實(shí)干。珠江鋼管的今天不是空談出來的，企業(yè)需要真心實(shí)意、腳踏實(shí)地的實(shí)干家。珠江鋼管的中高層管理人員多年來堅(jiān)持著“早巡”制度，各部門負(fù)責(zé)人在上班之前集中巡視廠區(qū)，討論一些亟待解決的問題，并現(xiàn)場提出解決方案。這是對企業(yè)文化中的“實(shí)干”最直接的體現(xiàn)。
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領(lǐng)先
我們追求領(lǐng)先
領(lǐng)先是珠江鋼管的追求，我們通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，努力在行業(yè)中保持領(lǐng)先地位。我們鼓勵(lì)員工追求卓越，在各自的崗位上不斷超越自我，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體領(lǐng)先。同時(shí)，我們積極探索新的市場機(jī)會(huì)，通過持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提升客戶滿意度，從而在市場中獲得競爭優(yōu)勢。
